CDEV Job Board / Site d'emplois
Analyst, Transaction Execution / Analyste, Exécution des transactions
Description
Corporate Profile
Canada Enterprise Emergency Funding Corp. (CEEFC) is a subsidiary of Canada Development Investment Corp. (CDEV) established in 2020 and whose mandate is to administer the Large Employer Emergency Financing Facility (LEEFF) and the Large Employer Tariff Loan (LETL) facility since March 2025.
CEEFC was originally tasked with launching and administering the LEEFF program in response to the economic impact of the COVID-19 pandemic. LEEFF made emergency loans available to Canada’s large employers that were unable to access traditional sources of capital at the time to keep them solvent and to support retention of tens of thousands of Canadian workers. LEEFF stopped taking new applications in 2022.
In March 2025, CEEFC was mandated to establish and administer the LETL facility to support large Canadian enterprises affected by actual and potential new tariffs and countermeasures and which face challenges accessing traditional sources of market financing.
CEEFC’s loan programs protect Canadian jobs and the Canadian economy by helping Canadian businesses remain solvent in times of significant economic shock. Loans provided under these programs are intended for otherwise viable large organizations that are unable to quickly access traditional sources of capital to manage and bridge liquidity needs through a period of significant economic uncertainty.
CDEV is a self-sustained federal Crown corporation that has become the entity of choice for critical financial transactions needed to help the federal government achieve its goals and maximize the value of its corporate assets. With a more than 40-year long history of operations, CDEV has seen its mandate expand over time to provide a breadth of financial advisory services and expertise to support the country’s broader economic objectives.
CDEV provides a unique and valuable perspective with deep financial expertise on the country’s most complex and diverse commercial transactions. Headquartered in Toronto with an office in Ottawa and subsidiary offices across the country, it is governed by an independent board of directors. CDEV has five key pillars of expertise:
- Asset Monetization
- Managed Assets
- Capital & Funding Solutions
- Special Situations & Strategic Reviews
- Indigenous Economic Reconciliation
Overview
CEEFC is hiring an Analyst to join its nimble team of highly experienced professionals. The Analyst will report to a Director, Transaction (or higher grade) and is expected to work across the executive team. The selected candidate will be based in either Toronto or Ottawa, currently with a hybrid work option.
Key Responsibilities
- Conduct research and financial analysis related to CEEFCs assets, ongoing transactions, projects and sector trends, working under the general supervision of more experienced team members to deliver insights and to support decision making
- Develop financial models related to ongoing transactions and projects, based on research / analysis drawing on a variety of sources and under the guidance of more experienced team members, as you learn to tackle increasingly complex cases using standard operating procedures and industry best practices
- Support CEEFCs project execution team in the management of transactions and projects, including working closely with key advisors, such as investment banks, management consultants and lawyers
- Assist, with appropriate guidance, in the preparation of reports and presentations for internal and external parties
- Participate in projects, taking ownership of assigned tasks and milestones, coordinating with team members and project leads to align schedules, proactively address issues and ensure deliverables are met
- Maintain well organized and up-to-date project files and documentation, ensuring easy access to documents
- Design, develop and maintain internal databases to support data analysis and reporting needs, ensuring data integrity and accuracy
- Support the design, stand up and operationalization of new programs and subsidiaries
- Support on special projects with the Executive Team, as required
- Support other projects and requests which may arise
- As requested by the project lead / Executive Team, attend and support, as needed, in external meetings with advisors, clients and Government of Canada staff
Education, key skills and attributes
- Bachelors degree, ideally in a discipline related to the position e.g. Finance, Accounting, Business / Commerce, or Economics
- Minimum of 1-2 years of relevant experience, which could include transactions and deals; debt financing, including project finance; major capital projects; valuation and investment appraisal, etc.
- Strong analytical skills with demonstrated ability to build and manipulate integrated financial models
- Strong proficiency in MS PowerPoint, Excel (including e.g. Power Query, Power Pivot, Power BI, VBA etc.), Word and Bloomberg; other digital enablement and coding related skills are also an asset
- Ability to create professional reports for senior management and Board of Directors, with oversight
- Ability to exercise discretion and engage tactfully when interacting with external parties, e.g. CDEVs subsidiary teams (and their stakeholders), the Government of Canada and external auditors
- A team player who is flexible, enjoys variability and can work on a diverse range of projects, including those that are highly sensitive and confidential
- Demonstrate a high standard of accuracy, diligence and ethical conduct in the performance of responsibilities and inspiring colleagues through a positive attitude, a strong work ethic and collaborative approach to teamwork
- CPA, CFA, or MBA is an asset
- Proficiency in both official languages is an asset
- Understanding of natural resources, energy and industrial sectors and trends including decarbonization, oil/gas, pipelines, critical minerals; transport; technology e.g. data centres, is an asset
CEEFC welcomes applicants of all backgrounds and is committed to providing accessibility accommodation throughout the recruitment process upon request. Only candidates selected for an interview will be contacted.
Profil de l’entreprise
La Corporation de financement d’urgence d’entreprises du Canada (CFUEC) est une filiale de la Corporation de développement des investissements du Canada (CDEV) créée en 2020 et dont le mandat est d’établir et d’administrer le programme de Crédit d’urgence pour les grands employeurs (CUGE) et, depuis mars 2025, le Crédit pour les grandes entreprises touchées par les droits de douane (CGETDD).
La CFUEC avait initialement pour mission de lancer et d’administrer le programme de CUGE en réponse aux répercussions économiques de la pandémie de COVID-19. Le CUGE a fourni des prêts d’urgence aux grands employeurs canadiens qui ne pouvaient pas accéder aux sources traditionnelles de capital à l’époque, afin de maintenir leur solvabilité et de soutenir la rétention de dizaines de milliers de travailleurs canadiens. Le CUGE a cessé d’accepter de nouvelles demandes en 2022.
En mars 2025, la CFUEC s’est vu confier le mandat d’établir et d’administrer le CGETDD afin de soutenir les grandes entreprises canadiennes touchées par de nouveaux droits de douane et contre-mesures réels ou potentiels et qui ont des difficultés à accéder aux sources traditionnelles de financement du marché.
Les programmes de prêts de la CFUEC protègent les emplois canadiens et l’économie canadienne en aidant les entreprises canadiennes à rester solvables en période de choc économique important. Les prêts fournis dans le cadre de ces programmes sont destinés à de grandes entreprises viables qui ne peuvent pas accéder rapidement aux sources traditionnelles de capital pour gérer et combler les besoins de liquidités pendant une période d’incertitude économique significative.
La CDEV est une société d’État fédérale autonome qui est devenue l’entité de choix pour les opérations financières critiques nécessaires pour aider le gouvernement fédéral à atteindre ses objectifs et à maximiser la valeur de ses actifs d’entreprise. Comptant plus de 40 ans d’existence, la CDEV a vu son mandat être élargi au fil du temps dans le but de fournir une gamme de services de conseil financier et d’expertise-conseil pour soutenir les objectifs économiques du pays.
La CDEV fournit au gouvernement du Canada une perspective unique et précieuse, doublée d’une expertise financière approfondie concernant les intérêts commerciaux les plus complexes et les plus diversifiés du pays. Son siège social se trouve à Toronto, et elle a un bureau à Ottawa et des filiales dans tout le pays. Elle est dirigée par un conseil d’administration indépendant. La CDEV s’appuie sur cinq piliers d’expertise :
- Monétisation des actifs
- Gestion des actifs
- Solutions de capitalisation et de financement
- Situations spéciales et examens stratégiques
- Réconciliation économique avec les Autochtones
Aperçu du poste
La CEEFC recrute un(e) analyste pour se joindre à son équipe agile composée de professionnels hautement expérimentés. La personne retenue relèvera d’un directeur, Transactions (ou d’un poste de niveau supérieur) et devra collaborer avec l’ensemble de l’équipe de direction. Le ou la candidat(e) sélectionné(e) sera basé(e) à Toronto ou à Ottawa, avec une formule de travail hybride actuellement en vigueur.
Responsabilités
- Effectuer des recherches et des analyses financières relatives aux actifs de la CEEFC, aux transactions en cours et aux projets et aux tendances du secteur, sous la supervision générale de membres de l’équipe plus expérimentés, afin de fournir des renseignements et de soutenir la prise de décision.
- Élaborer, sous la direction de membres de l’équipe plus expérimentés, des modèles financiers liés aux transactions et aux projets en cours fondés sur des recherches et des analyses provenant de diverses sources tout en apprenant à traiter des cas de plus en plus complexes à l’aide de procédures opérationnelles normalisées et des pratiques exemplaires du secteur.
- Soutenir l’équipe chargée de la gestion des transactions et de l’exécution des projets de la CEEFC, notamment en travaillant en étroite collaboration avec les principaux conseillers, comme les banques d’investissement, les experts-conseils en gestion et les avocats.
- Contribuer, avec l’encadrement approprié, à la préparation de rapports et de présentations pour les intervenants internes et externes.
- Participer à des projets, assumer la responsabilité des tâches et des étapes assignées, assurer la coordination avec les membres de l’équipe et les chefs de projet afin d’harmoniser les calendriers, résoudre les problèmes de manière proactive et veiller à l’atteinte des résultats attendus.
- Maintenir les dossiers et les documents des projets bien organisés et à jour, en veillant à ce qu’ils soient facilement accessibles.
- Concevoir, développer et maintenir des bases de données internes pour soutenir l’analyse des données et la production de rapports, en veillant à l’intégrité et à l’exactitude des données.
- Soutenir la conception, la mise en place et l’opérationnalisation de nouveaux programmes et l’établissement de nouvelles filiales.
- Fournir du soutien à l’équipe de direction pour des projets spéciaux, le cas échéant.
- Soutenir d’autres projets et demandes qui pourraient survenir.
- Au besoin, à la demande du chef de projet ou de l’équipe de direction, assister à des réunions externes avec les conseillers, les clients et le personnel du gouvernement du Canada et fournir du soutien, le cas échéant.
Formation, compétences et habilités clés
- Un baccalauréat, idéalement dans une discipline liée au poste comme la finance, la comptabilité, les affaires, le commerce ou l’économie.
- Au moins une à deux années d’expérience pertinente, qui pourrait avoir été acquise dans le domaine des transactions et des opérations, du financement de la dette, y compris le financement de projets, les projets d’immobilisations importants, les évaluations d’ordre général, les évaluations des investissements, etc.
- De solides compétences analytiques et capacité avérée à élaborer et à manipuler des modèles financiers intégrés.
- La maîtrise de MS PowerPoint, Excel (y compris Power Query, Power Pivot, Power BI, VBA, etc.), Word et Bloomberg; d’autres compétences en matière d’activation numérique et de codage sont également un atout.
- Capacité à produire des rapports professionnels destinés à la haute direction et au conseil d’administration, avec une certaine supervision.
- Capacité à faire preuve de discrétion et de tact lors des interactions avec des intervenants externes, comme les équipes des filiales de la CDEV (et leurs parties prenantes), le gouvernement du Canada et les auditeurs externes.
- Posséder un esprit d’équipe, faire preuve de souplesse, apprécier la diversité des projets et avoir la capacité de travailler à un large éventail de projets, y compris des missions très sensibles et confidentielles.
- Démontrer un haut niveau de précision, de diligence et d’éthique dans l’exercice de ses responsabilités et en inspirant ses collègues par une attitude positive, une solide éthique professionnelle et une approche collaborative du travail d’équipe.
- Détenir un titre de CPA ou CFA ou détenir une MBA est un atout.
- La maîtrise des deux langues officielles est un atout.
- Une bonne connaissance des secteurs des ressources naturelles, de l’énergie et de l’industrie, ainsi que des tendances dans ces domaines, notamment la décarbonisation, le pétrole et le gaz, les pipelines, les minéraux critiques et les transports et les technologies (p. ex. les centres de données) constitue un atout
La CEEFC accueille les candidatures de personnes de tous horizons et s’engage à fournir des mesures d’adaptation en matière d’accessibilité tout au long du processus de recrutement, sur demande. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.